为进一步发挥重大项目对全市发展的牵引作用，引导广大干部围着项目转，盯着项目干，以苦干实干推动重大项目建设，在新起点上再创新辉煌，市委组织部、市人社局按照市委部署，对在重大项目、重要任务中发挥重要作用、取得显著成绩的15名同志进行记功、嘉奖等及时激励。据了解，这是首次依据《关于对作出突出贡献的集体和个人开展及时激励的实施细则》（以下简称《细则》）开展的及时激励。

　　《细则》共12条，围绕“三个坚持”，从激励对象、激励方式、激励情形、激励程序等方面对及时激励进行了具体规范。

　　坚持服务大局，《细则》明确，及时激励对象主要包括在落实市委、市政府中心工作，推进重大任务、重大工程中表现优秀、作出突出贡献的集体和个人，紧扣全市重点工作、重大任务、重大项目，强调实绩导向，注重奖在其事、奖当其时，旨在通过有效激励调动广大干部服务全市中心大局的积极性。

　　坚持系统推进，《细则》规定的激励对象统筹机关、事业、国有企业等三类单位的集体和个人，激励方式包括职务提拔、职级晋升、及时奖励等多种手段，市、区、镇三级一体谋划，系统推进，尽最大可能调动和激发各类别、各层级干部干事创业的主动性。

　　坚持开放务实，《细则》同时明确，除市委、市政府可动议及时激励，承担全市重点工作、重大任务、重大项目的牵头单位亦可根据项目推进情况，对照开展及时激励情形提出及时激励建议，充分发挥激励“风向标”和“指挥棒”作用。